Podľa dostupných prieskumov 8 z 10 Slovákov práca nebaví a približne polovica by zamestnanie menila.
Najčastejšími príčinami sú najmä demotivujúce pracovné prostredie a zlé vzťahy s kolegami či nadriadenými.
Ako TITANS freelancers dokázali zvýšiť motiváciu, angažovanosť a výkonnosť svojich tímov za 6 mesiacov?
Forbes Ideal Place vám s tým pomôže a za vaše úsilie vás ocení.
Spokojný zamestnanec = aktívny zamestnanec.
Firma vďaka tomu prosperuje, má kvalitnejšie služby a produkty
a tímy spolupracujú lepšie. To všetko sa odzrkadlí aj v prístupe ku klientovi.
v spolupráci s Growision vám s týmto cieľom pomôžu:
Softvérová platforma
ktorá mapuje nálady vo firme.
Mapuje 33 rôznych parametrov
potrebných pre Ideal Place.
Podporuje diskusiu a zlepšovanie
systému fungovania v jednotlivých
tímoch aj celej firme.
Za podporu obsahu neustále
zodpovedá Growision mentor.
Do procesu sú zapojení
všetci zamestnanci.
Interaktívne moderované stretnutia
úspešných podnikateľov
a lídrov spoločností.
Cieľom je vymieňať
si skúsenosti a inšpirácie
o Ideal Place.
Členovia sú vybraní
na základe spoločných
potrieb a cieľov
pri riadení svojich
firiem.
Individualizovaný koučing
a mentoring prispôsobený
3-členným skupinám.
Vzdelávanie je
rozdelené do 3 modulov,
každý z nich trvá
3 mesiace.
Workshopy sú praktické
a zamerané na aktuálne
potreby účastníkov.
Účastník získa poznatky
potrebné na vedenie
firmy k Ideal Place
štandardom.
Keď sa pracuje na tom,
čo je pre ľudí vo firme
naozaj dôležité, motivácia
stúpa veľmi rýchlo.
Andrea Krkošková a Juraj Králl,
profesionálni kouči zo spoločnosti Growision
